早晨上班打车 ，司机师傅和我闲聊 ，“必威betway这个企业有些年头了吧！”“对 ，我们厂已经建立22年了”……
22年意味着什么？这样的时间跨度 ，关于我厂稀土高新区2017年度“高新工匠”暨“五一”劳动奖章获得者、总部生产设备总监李斌来说 ，让他从一个毛头小伙酿成了中年大叔。
已过不惑之年的李斌 ，1993年7月从包头市矿山机械技校结业后 ，成为了包头市精胶厂的一名机修工。1997年 ，精胶厂破产改制后 ，李斌的身份也随之转变――正式成为必威betway生物的一名职工。这些年 ，李斌立足本职岗位 ，在设备检修、维护、升级革新等方面刻苦专研 ，同时不绝学习设备及生产治理知识 ，在平凡的事情岗位上做出了不平凡的业绩 ，一步步从普通检修工生长为了生产设备总监。
通过下面的一组数据 ，来看看这名“高新工匠”暨“五一”劳动奖章获得者的硬核――对挤胶机设备结构原理的不绝研究 ，提出革新意见及解决计划 ，最终设备厂家听取我方意见并实时革新 ，2012年至今 ，使得我厂挤胶机设备运行稳定；对公司采暖系统制定革新计划并组织实施 ，年节约电能本钱用度2万元 ，同时解决了公司锅炉工段厂房及精选工段厂房供暖问题；组织实施提胶车间设备清洗设备革新工程 ，不但起到了节水的目的 ，更改善了设备清洗效果、缩短了设备清洗时间；组织实施长网设备尾部关闭改善项目工程 ，年节约因接纳产品再生产爆发用度约20万元；自主设计并组织实施的骨粒精选工段回砸骨粒设备系统革新工程 ，年节约电费5万元；通过引进阿法拉伐换热设备 ，有效节约蒸汽使用量 ，每年为公司节约蒸汽能源用度120万元左右……
结果的取得 ，离不开家人的默默支持。李斌坦言 ，这些年 ，家里的琐碎之事全部交给了妻子照料 ，侍奉双亲、教育子女。如今 ，孩子都已经上大学了 ，可他这个“不称职”的父亲 ，居然连一次家长会都未加入。
能够让人无怨无悔的支付 ，只是因为值得。正是因为一个个像李斌总监这样无怨无悔支付的必威betway人 ，在这22年风雨征程的时间跨度里 ，在董事长及领导班子的正确领导下 ，在“必威betway人 ，一家亲”的事情气氛中 ，必威betway生物爆发了翻天覆地的巨变 ，走过了生长、生长、壮大的历程 ，赢得了乐成 ，创立了奇迹。
